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本报讯（记者 郑玉倩）走进位于徐州经济技术开发区高新路的徐州重型机械有限公司生产车间，工人们正熟练地操作设备，一片忙碌的景象。然而几个月前，这家企业一度面临用工荒问题。

在徐州市人社局的指导下，公司第一时间享受到稳岗返还支持政策，162万的稳岗返还金及时打到企业账户上。“这笔钱用在了员工的社保缴纳以及专业技能培训上，大大节约了公司的人力成本。”徐州重型机械有限公司人力资源部部长助理牛朋表示，从2014年稳岗返还政策实施以来，公司已累计收到返还金1800多万元。

企业是支撑经济发展的力量载体，是吸纳就业和稳定就业的源头活水，为稳定就业岗位，支持企业不裁员或少裁员，同时缓解生产经营资金压力，市人社局依据各项政策，已连续两年在全国率先落实稳岗返还政策助企纾困。

与去年相比，今年稳岗返还金的享受范围没变，即单位裁员率不超过5.5%（30人以下的小微企业裁员率可放宽至不超过20%），返还标准以上一年度（2022年）实际缴纳的失业保险费金额计算。

虽然享受范围没变，但今年稳岗返还政策标准发生了变化，其中，中小微企业返还标准由去年的90%调整为今年的60%，大型企业由50%调整为今年的30%。

为高效支持企业发展，市人社部门精准锁定符合条件的单位，主动落实政策找企业、无感智办、直补快办、免申即享的服务模式，实现企业享受政策红利全过程“免申报、零材料、零跑腿、速到达”。截至目前，已将2023年符合享受稳岗返还条件的1.71万家单位（第一批）的1.03亿元资金全部拨付到位。

大量资金“活水”直达经营主体，降低了经营主体的负担，缓解了资金压力，助力企业在用工保障中轻装上阵。不少企业负责人表示：“退的是资金，保的是就业和民生。”

“整个过程都不需要企业提供任何申请材料，稳岗补贴金额自动核算、公示、发放，对于企业来讲是非常高效，节省了很多的人力。”江苏中能硅业科技发展有限公司人力资源部副经理张韬表示，有了这笔资金，企业职工队伍更加稳定，研发创新的信心更满、底气更足。

“我们将把这笔资金用于应届大学毕业生的培训和成长，让他们迅速转变身份，融入工作。”江苏万邦生化医药集团有限公司总裁助理王焕焕说，有了稳岗政策的扶持，在做好新进人员培训的同时，公司还将拓宽老员工的晋升通道，为地方经济发展积极贡献力量。

徐州市人力资源和公共就业管理中心副主任杨均怀表示，接下来，他们还将继续落实稳岗返还政策，筛选符合条件的企业，陆续发放稳岗返还金，确保“返得快、返得稳、返得准”。

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